Μάλλον...

Μάλλον, έτσι θα είναι...
Στην Ελλάδα, οι εταιρείες (Ελληνικές και πολυεθνικές) προσλαμβάνουν σχεδόν πάντα ανθρώπους, με λιγότερα προσόντα από τους προϊσταμένους, ενώ στο εξωτερικό προσλαμβάνουν σχεδόν πάντα ανθρώπους με περισσότερα προσόντα από τους προϊσταμένους...
Μπορεί να κάνω και λάθος (για την κατάσταση που επικρατεί στο εξωτερικό, αν και έζησα 7,5 χρόνια στην Ευρώπη), αλλά για την Ελλάδα είμαι σχεδόν σίγουρος. Μετά από οκτώ χρόνια εργασιακής εμπειρίας για πολυεθνικές εταιρείες έφθασα σε αυτό το συμπέρασμα...
Δεν πρέπει ΠΟΤΕ να δείχνεις ότι ξέρεις κάτι παραπάνω από αυτούς -πράγμα λογικό για τους νοήμονες, δεν μπορούμε να τα γνωρίζουμε όλα- γιατί αισθάνονται την ανασφάλεια να τους κυριεύει. Το αποτέλεσμα είναι, να γίνονται επιθετικοί, ειρωνικοί και να σε αμφισβητούν συνεχώς...
Δηλαδή με λίγα λόγια, έχεις μπει στο στόχαστρο τους. Στην καλύτερη περίπτωση θα σε παροπλίσουν, στην χειρότερη...
Υπάρχουν όμως και οι εξαιρέσεις, αλλά είναι λίγες...ελάχιστες...Δύσκολα, τις βρίσκεις.
Υπομονή λοιπόν και μάτια ανοιχτά, και αυτιά ακομη περισσότερο για να ανακαλύψουμε αυτές τις περίφημες εξαιρέσεις...
Έτσι δεν είναι...?
Μάλλον, έτσι θα είναι...